在认真听取大家发言后，迟蕾在讲话中指出，落实“项目提升年”要求、助推强省会建设，离不开女性人才的力量。市妇联聚焦项目建设，围绕女性人才联系凝聚，积极开展“新新向党巾帼行动”，推进“三新”领域妇联组织建设，在全市符合条件的11个市级开发区（园区）挂牌成立“泉城木兰之家”，搭建女性人才资源共享、创新协同平台；围绕女性人才思想引领，选聘女性人才导师，到驻济高校开办“木兰花开——出彩女生课堂”，推荐张海燕等4名女性人才作为“海右人才驻济高校行”宣讲团成员，开展“蝶变泉城·木兰礼赞——我与城市共成长的故事”百名女性人才故事展播，充分展现女性为强省会建设作出的贡献；围绕女性人才成长，成立女科技工作者服务联盟，组织编写的“女性人才篇”首次纳入《济南人才发展蓝皮书》，为全市人才工作创新实践提供了有益借鉴；围绕女性人才关爱服务，积极推进儿童友好城市建设，建立寒暑假托管班千余个，举办家庭教育活动千余场，推出济南市人才阳光家政服务行动，开展“巾帼暖冬行动”包括“赋能女性人才成长”4类30个56场示范服务项目，让女性人才感受到“我心安处是吾乡”。

迟蕾要求，要在践行新思想中筑牢巾帼信仰之基，深刻领会习近平总书记关于人才工作的重要论述精神和视察山东重要讲话精神，充分认识项目建设的重要性和紧迫性，自觉把创新创业、企业发展融入到省会高质量发展大局中。要在奋进新征程中彰显巾帼担当作为，在市场形势瞬息万变，新技术、新模式不断涌现的当下，勇做逆势发展、转型发展、创新发展、共同发展的先行先锋。要在引领新风尚中展现巾帼独特作用，各级妇联组织要切实当好女性人才的“温暖娘家”，切实发挥联系服务女性人才的桥梁纽带作用，发挥“泉城木兰之家”阵地作用，让广大女性人才干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属。要在提升新境界中创造巾帼出彩人生，继续秉持自尊、自信、自立、自强的女性“四自”精神，主动把小我融入经济社会发展的大我之中，用实际行动诠释新时代女性的责任担当。

会后，与会人员参观了连城智造产业园、山东国舜建设集团有限公司、山东新视觉数码科技有限公司，80余名女性人才代表参加了“雅致绽放”女性形体美学与形象提升培训。