为深入贯彻落实全国妇联“娘家人暖‘新’三年行动”工作要求，按照省妇联“齐鲁巾帼”暖新行动方案，进一步提升“三新”领域妇联组织成员素质能力，激发“三新”领域妇联组织成员工作热情，促进妇女工作高质量发展，5月22日山东省枣庄滕州市妇联组织开展“三新”领域妇联组织成员素质提升培训活动，来自“三新”领域企业妇联的35名执委参加了陪训。

首先，滕州市妇联有关工作负责同志就妇联的组织、职能、任务等内容为大家进行了妇联工作的业务知识讲解。

随后进行现场教学，学员们首先来到“枣花香”家门口就业工程示范基地——山亭区交发集团巾帼创业工作室学习了解忆山亭花馍产业的发展历程、生产经营经验。学员们对基地负责人徐萍克服企业发展困难、以创新突破的精神带领妇女创业创富的故事深深感动，表示要学习女企业家徐萍创业创新的精神，在服务经济发展的同时也不忘带动更多的妇女就业。

在山亭区凫城镇榆树村，学员们参观了榆树村铁姑娘事迹展馆和愚公渠。现场聆听了铁姑娘们手挑肩抗，坚持不懈用8年的时间，一寸一寸开挖了全长1500米的饮水渠，解决了全村的吃水难题。大家纷纷被铁姑娘们“战天斗地 、团结拼搏、百折不挠、巾帼不畏”的精神所震撼。

在鲁南抗日民主政权建设纪念园，学员们全面了解了抗日战争时期鲁南地区广大军民群众在党的坚强领导下，军民一心、团结抗战、走向胜利的辉煌历程。

通过知识讲解和现场教学，妇联执委们对妇联工作有了进一步的了解，明确了做好妇联工作的意义和责任，增强了做好妇联工作的信念和信心。

下一步滕州市妇联将持续落实妇联改革精神，深化新经济组织、新社会组织、新就业群体妇联组织建设，丰富工作方式和服务内容，通过组织聚“新”、思想凝“新”、服务助“新”、典型带“新”、赋能强“新”,不断增强“三新”领域妇女群众的获得感幸福感安全感,以改革创新精神推动新时代妇联组织建设高质量发展。