浙江壹迦科技产业园妇联以“1+X”模式逐步构建起体系完善、资源共享、服务多元、辐射多维的科创园区女性共同体，发挥头雁作用，凝聚“科创她力量”，服务“园区她需求”，引领“壹迦她文化”。

组织创新强化引领

按照 “先园区、再企业”的推进路径，系统性完善园区妇联组织架构，组建由园区管理部门、企业代表、女性行业精英构成的园区妇联执委会，明确职责分工和工作目标。针对园区内不同体量企业，实施分类指导策略。作为绍兴市首家科创园区妇联，浙江壹迦科技产业园妇联积极总结提炼自身在组织建设、资源整合、服务创新等方面的典型经验，通过组织经验分享会、专题研讨会，向周边园区推广成熟做法。

整合资源多方发力

发挥全国三八红旗手、园区董事长顾洁萍工作室作用，开展二十届三中全会精神宣讲、创业女性交流对接等活动。积极争取上级妇联支持，建立涵盖教育培训、就业创业、心理咨询等在内的“资源库”，推动园区、社区、街区联动，整合三区的场地、人力、服务资源，举办各类主题活动，实现资源互通、信息共享、服务联动，形成“1+1+1> 3”的协同效应，为园区女性提供更丰富、更优质的服务。

精准服务多样需求

根据不同类型企业的特点和需求，提供差异化服务。针对科技型企业，协助搭建女性科技人才交流平台，组织技术培训、产学研合作对接等活动，助力企业科技创新；针对服务型企业，开展市场营销、客户服务等方面的培训和指导，提升企业服务质量和竞争力。聚焦女性职工职业发展、心理健康等特殊需求，开展技能讲座、女性领导力培训、心理咨询服务、压力管理工作坊等活动，为女性职工提供成长机会、发展空间以及心理支持。

浙江壹迦科技产业园妇联通过“1+X”模式充分串联起园区企业、科创女性、内部需求、外部资源等一系列要素，在园区女性共同体建设中取得一定成效。成立以来，开展政策指导面对面等5场活动，服务园区女性200余人次，有效帮助女性创业创新和实现自我成长。未来，园区将持续深化创新、完善机制，为新领域妇联组织工作发展和园区共同体建设贡献力量。