用爱工作，让幸福相随

来自工会 2013-09-25 14:15:00 153

覃柳芳律师乐于助人，心中充满爱

位于广西壮族自治区中北部的柳州市是一座工业名城，那里大大小小的企业有几千家。几乎每家企业的改革都与职工的个人利益密切相关。

从2005年开始，柳州市总工会成立了职工律师团，来自正泰和律师事务所的覃柳芳律师被选为副团长。多年来，律师团不仅为职工排忧解难，也让受到帮助的职工感受到丝丝温暖。2013年5月，覃律师接受本刊采访时，讲述了她在职工律师团经历的两个难忘的故事。

法律援助，结下一份亲情

2009年夏季的一天，覃律师正在职工律师团办公室值班，一位中年女子走了进来。她叫张燕，曾是柳州市一家印刷厂的职工，因为工伤现在无法继续工作。通过张燕的哭诉，覃律师了解到她的不幸经历。

张燕向覃律师哭诉，她原本有一个幸福的家庭，丈夫是货车司机，两人有一个儿子。可是2006年的秋天，丈夫在运货途中出了事故，不幸去世。丈夫的离开让张燕备受打击，但为了儿子，她不得不坚强起来。每当年幼的儿子询问爸爸，张燕都会说：“爸爸去了外地工作，要几年后才回来。”张燕从不在儿子面前流泪，她把伤痛全部放在心里。

刚巧那段时间印刷厂要求职工夜晚加班，性格老实的张燕不好意思请假，只好挺着。她没想到，加班的第二天就受了工伤。

张燕的工伤被鉴定为六级伤残，她无法再干重活。工厂从那时起只是每月发给她基本工资，但对她的工伤赔偿请求一直拖延。2009年初，张燕听到一个消息：印刷厂向法院申请了破产，一些职工已经拿到了补偿工资，去找新工作了。

张燕焦虑万分，印刷厂破产了，她还能找谁要工伤赔偿呢？她以后连基本工资都没有了，她该怎样生活呢？想到这些，张燕鼓足勇气又去找印刷厂的厂长。这一次，对于张燕的工伤赔偿要求，厂长没有回避，给了张燕3万元。厂长还表示，一次性付清3万元后，印刷厂和张燕的劳动关系也就解除了，双方再无瓜葛。

印刷厂想用3万元买断责任，但张燕心里清楚，她的工伤赔偿数额远不止这些。于是，在2009年3月，张燕将印刷厂清算组告到了柳州市劳动仲裁委员会。此时，柳州市中级法院已经成立拍卖组开始对印刷厂的全部资产进行拍卖。

在仲裁庭，张燕表示，她在加班时受伤，多次要求工厂赔偿，可工厂一直推卸责任。后来只给了她3万元作为一次性赔偿，这种做法损害了她的利益。张燕请求工厂重新支付工伤赔偿，并为她提前缴纳之后的社会保险费，直至她退休为止。

面对张燕的请求，工厂则辩称，他们已经按规定支付了工伤赔偿，所以无需重新支付。另外，社会保险费都是按月缴纳，没有提前预缴的规定。而仲裁委也咨询了当地的社保部门，对方表示目前无法帮张燕办理提前预缴社会保险的业务。最终，仲裁委员会做出裁决，工厂应向张燕支付6.5万元工伤赔偿，驳回了她让工厂预缴社会保险的请求。

经过一场仲裁，张燕总算为自己多争取了一些利益，但当她向柳州市中级法院申请执行仲裁裁决时，对方却只给了她3.5万元。理由是，另外的3万元工厂已经支付过了，所以拍卖组不会重复支付。

这样的结果让张燕很难过。为了寻求帮助，她来到柳州市总工会，见到了覃律师。

了解了张燕的经历后，覃律师开始为她提供法律援助。在覃律师看来，拍卖组应该按照裁决书的内容支付赔偿数额。如果拍卖组认为工伤赔偿有重复支付的部分，应该先申请撤销仲裁裁决，而不能直接拒绝支付。另外，张燕遭受的是六级工伤，按照规定对于六级工伤的员工，工厂是不能随意解除劳动合同的，如果职工无法继续工作，工厂应该让职工离岗退养，并继续为职工缴纳社会保险，直至职工退休为止。

当然，印刷厂已经申请破产，无法继续和张燕签订劳动合同，也无法提前替张燕预缴社会保险。这时，工厂就应该按现行的社保缴费标准对张燕进行一次性补偿，再由张燕每月自己向社保机构缴费，以保障她日后的生活。

在覃律师的帮助下，张燕将拍卖组告到了中级法院。最终，法院支持了张燕的主张，她获得12万元的赔偿。随后，为改善张燕和孩子的生活，覃律师又介绍她参加了工会职介中心的培训。如今，张燕的身体在逐渐康复。张燕常对周围的人说：“覃律师的帮助，改变了我的生活，我和孩子早把她当成了亲人。”

覃柳芳律师参加柳州市总工会组织的法律活动

巧寻证据，帮职工解决难题

一张照片能有什么作用？很多人回答，它可以勾起人们的回忆。但在覃律师的眼中，它是一份很有说服力的证据。

王秀云是柳州市一家汽车配件厂的职工，从1996年开始她便在厂里工作，当时工厂并没有和职工签劳动合同。2007年11月底，王秀云无故被工厂辞退。事后她才得知，原因是2008年1月1日要实施新的《劳动合同法》。按照新法的规定，职工实际工作超过10年，工厂就应该和职工订立无固定期限劳动合同，不能再随意解聘。

而王秀云所在的工厂，为了不与职工签订无固定期限劳动合同，便决定在新法正式实施之前将老职工全部辞退。在一天的时间里，工厂辞退了包括王秀云在内的11名职工。在王秀云看来，他们为工厂工作了十几年，没有功劳还有苦劳，即使被辞退了，工厂也要给相应的补偿。于是，她将工厂告到了法院索要补偿金。

让王秀云没想到的是，在法庭上厂方竟否认她曾在汽车配件厂工作过。厂方向法庭提交了厂里聘用人员的档案和记录，上面并没有王秀云的名字。

王秀云一直相信：事实胜于雄辩。可她却不知道，打官司是需要证据的。因为没有和配件厂签订过劳动合同，配件厂每次发工资也是现金结算，没有给过工资条，一时间她竟无法证明自己曾在那里工作过。终于，王秀云想到她每次到流水线上工的时候，工厂都会给她“上工牌”。于是，她将“上工牌”提交给法院。可“上工牌”上只有王秀云的名字和照片，却没有工厂的任何标记，她依然无法证明自己是那里的职工。就这样，王秀云输了官司。

拿到法院的判决书，王秀云心情一直郁闷。一个偶然的机会，她听说总工会的律师团是专门维护职工权益的，抱着试试的心态她找到了覃律师。

“我在工厂工作了11年，他们突然将我辞退，可法院却判我输了官司，我该怎么办？工厂无情无义，我拿不到补偿，感到不公平。”王秀云将自己内心的苦闷都说了出来。

为了缓解王秀云的情绪，覃律师耐心地和她聊天，询问她在配件厂工作期间，有哪些难忘的事情。于是，王秀云开始回忆自己的工作经历，讲述了她参加厂里的各项活动。随后，覃律师让她找出参加活动的照片。在一张大合唱的照片上有一条横幅，内容是：“1999年汽车配件厂职工大联欢”，而王秀云刚巧是那次大合唱的领唱之一。凭借这张照片，覃律师向法院证明了王秀云与配件厂的事实劳动关系，最终法院判汽车配件厂赔偿王秀云8万元。

“用爱生活，会使自己幸福。用爱工作，会使很多人幸福。”多年来，覃律师用实际行动践行着她的人生格言。因为心中的这份爱，她化解了劳动纠纷383件，帮助9万多名职工解决了难题。在柳州市她则被职工们亲切地称为“最贴心的律师”。2012年覃律师被评为“全国第三届维护职工权益杰出律师”。