在9月4日G20峰会于杭州召开之前，24名来自全球各国的年轻女性汇聚北京，参加8月2日至11日期间所举办的第七届G(irls)20年度峰会。

G(irls)20峰会云集了G20峰会成员国及欧盟、非盟、阿富汗和巴基斯坦的代表，与会代表均为18-23岁的女性，她们探讨了与G20领导人相同的议题。

G(irls)20成立于2009年克林顿全球倡议(Clinton GlobalInitiative)年会，自创建以来，一直坚信并宣扬提升女性劳动参与度对经济增长、社区稳定和社会创新的促进作用，致力于将妇女和女童置于G20经济决策的中心位置。“就促进经济增长、政治稳定和社会创新方面，G20的领导人可以在G(irls)20峰会找到独特的解决方案来应对全球挑战。” G(irls)20主席兼CEO，法拉·默罕默德（Farah Mohamed）女士表示。

G(irls)20的工作围绕着世界最重要的资源——妇女和女童展开，旨在通过增强教育、倡导企业家精神和提供全球经验培育新一代的女性领导人。同时,G(irls)20还提供技能训练营（涵盖创业能力、财务准备、交流沟通、战略思考、领导能力）、全球峰会、全球导师等相关支持，并帮助各代表创建其倡议。

2014年，G20峰会提出了在2025年前为女性新增一亿个就业机会的目标。本届G(irls) 20峰会的主题即围绕采取何种举措，使该目标得以实现。峰会演讲涉及对未来工作情况的展望、影响力投资及企业家精神、男性对女性劳动力项目的参与及确保高增长领域的女性参与等相关话题。

此外，包括博雅公关、诺顿罗氏集团、贝恩公司、比尔及梅琳达·盖茨基金会及加拿大资助中国乡村女学生教育协会在内的合作伙伴还主持了一系列研讨会，就沟通及领导力等实用技能进行了深入探讨，帮助各代表回到祖国后设立自己的社会福利倡议。