“以前总觉得去医院做‘两癌’筛查要专门请假、跑老远，现在筛查车直接开到园区门口，还不受户籍限制，咱们外来务工的也能在家门口享受到这么贴心的服务，真是太暖心了！”10月30日上午，在马鞍街道工业社区党群服务中心，来自安徽的浙江万丰化工股份有限公司王大姐刚完成“两癌”筛查登记，就忍不住和身边的工友分享自己的感受。当天，柯桥区总工会、区妇联联合区妇保院共同启动新兴领域“两癌”筛查“千人计划”行动，这不仅是柯桥区聚焦新兴领域女性健康需求的又一创新举措，更标志着我区在新兴领域妇女服务精准化、全覆盖的道路上迈出了坚实一步。

“以前在厂里上班，感觉自己就是个‘单打独斗’的员工，有了妇联组织后，不仅认识了更多姐妹，还参加了技能培训和各类活动，感受到了“娘家”的温暖！”浙江爱利斯染整有限公司张女士自豪地展示着自己的技能证书。

“推动新兴领域妇联组织覆盖，是做好妇女工作的基础，只有把组织建起来，才能把服务送下去。”柯桥区妇联负责人表示。近年来，柯桥区妇联以“覆盖有形、服务有效”为目标，不断创新组织建设模式，构建服务新支点。成立绍兴首家科创园区妇联——壹迦科技产业园妇联，以“1+X”模式整合资源，常态化开展妇女就业培训、家庭教育指导等服务，让园区女性实现“工作有支持、生活有关怀”；组建绍兴首家产业链妇联——湖塘黄酒产业链妇联，凝聚糯稻种植、黄酒酿造等环节的女性从业者，推动“强链补链”的同时，为女性搭建技能提升、创业交流的平台；同步组建“花香漓渚”发展轴共富功能型妇联，串联漓渚镇花卉种植、花艺设计、休闲旅游等全链条女性从业者，开设花艺培训、电商直播带货等课程，搭建产销对接平台，帮助女性把“花艺技能”转化为“增收本领”。

柯桥区妇联深知，新兴领域妇女群体分散、工作时间不固定，传统“一刀切”的服务模式难以满足需求。为此，在“千人计划”到“全域暖阳”行动中，区妇联创新推出“1+N”服务体系：“1”即一次“家门口”筛查，针对快递、外卖、网约车等行业女性，协调体检车在早高峰前、晚高峰后上门服务，避免影响工作；“N”即N项配套服务，包括在36个巾帼骑士暖“新”驿站配备暖“新”箱，放置常用药品、女性卫生用品、充电器、创口贴、针线包等12种应急物资和日常用品，有效满足新就业群体女性的应急需求；联合区卫健局、公安分局深入企业开展健康、反诈宣传进“新”领域活动；依托设立在区社会治理中心的婚姻家庭纠纷调解工作室，由巾帼婚姻家事服务团队的律师坐班，为新兴领域妇女开通权益维护“绿色通道”，为新就业群体女性提供倾诉心声、寻求帮助的温馨平台，今年以来，已为新兴领域妇女提供法律咨询26次；针对新兴领域妇女“育儿难”的问题，柯桥区妇联邀请心理咨询师走进企业、社区，开展家庭教育主题沙龙，帮助新兴领域妇女树立正确的育儿观念，缓解教育焦虑，融洽亲子关系。

下一步，柯桥区妇联将以“千人计划”行动为契机，继续推进新兴领域妇联组织全覆盖，并联合推出“健康关爱”“权益维护”“职业发展”等系列服务项目，真正让新兴领域妇女感受到“娘家人”的温暖，为柯桥高质量发展建设共同富裕示范区凝聚巾帼力量。