为破解我县中高龄妇女就业难题、补齐养老护理服务短板，近日，武义县政协妇联界委员调研组一行8人，赴金东区实地考察学习巾帼家政服务的先进经验，为构建“无业中高龄妇女转型护理员”共富模式汲取“金东智慧”。 

第一站：田野风家政——家政进社区，就业“零距离” 

考察团首站来到全国家庭服务业百强企业——金华市田野风家政服务有限公司。走进680平方米的办公教学区，清晰的培训课程展示、齐全的实训设备让人眼前一亮。作为金华市家政服务业龙头，田野风家政深耕行业20余年，打造了“技能培训+劳务派遣+居家服务”的一体化模式。 “我们聚焦社区待岗人群，尤其是女性群体，开展母婴护理、养老护理、整理收纳等全品类技能培训，还推进‘家政服务进社区’，让居民享受助浴、助洁、助餐等便捷服务，更让待业妇女实现家门口15分钟内就业！”企业负责人的介绍，让考察团成员纷纷点赞。从培训课程设置到就业岗位对接，从服务标准规范到品牌化运营，考察团详细询问了企业的核心运作机制，为我县后续开展护理员定向培训提供了宝贵参考。  

第二站：曙光社区——“金当好”巾帼零工驿站，服务“快准暖” 

随后，考察团来到曙光社区“金当好”巾帼家政零工驿站，这是浙江省巾帼家政综合服务改革示范点，也是金华市首个巾帼家政进社区服务样板。驿站依托“妇联+社区+企业”三方联动模式，创新推出“双7响应”服务机制：一端是服务快响闭环链，当日响应居民需求、次日上门服务、7天回访跟进，形成“需求-响应-服务-反馈”的完整闭环；另一端是就业速配上岗链，1日完成报名建档、3天启动技能培训、7天实现岗位配送，让女性就业“一站式”衔接。

围绕“一老一小一新”核心需求，驿站提供保洁、养老护理、育儿服务、技能培训、就业对接、权益维护等一站式服务，更打造了“曙光金姐”服务IP，打通了家政服务“最后一公里”。考察团详细了解了驿站的运营模式、人员管理和政策支持，对其精准对接供需、高效服务民生的做法表示高度认可。 

考察有悟，实干有方：把好经验转化为武义实效 

一路走、一路看、一路议，考察团成员纷纷表示“干货满满、深受启发”。金东区通过龙头企业引领、社区阵地支撑、多方协同发力，既破解了女性就业难题，又补齐了家庭服务短板，其“政企社联动”“精准化培训”“标准化服务”“品牌化打造”的经验做法，为武义提供了实践样本。 

结合我县实际，考察团将把此次学习成果转化为具体举措，并提出以下建议：一是深化“政校社企”协作，借鉴田野风家政“订单式培训”模式，联合专业院校定向培育养老护理人才；二是参考“金当好”驿站经验，完善技能培训、就业对接、权益保障全链条服务；三是强化政策扶持与品牌打造，提升护理员职业尊严与社会认同，推动“无业中高龄妇女转型护理员”共富模式落地见效。 

养老有“护”，就业有“路”。下一步，我们将以此次考察为契机，吸收借鉴先进经验，精准对接中高龄妇女就业需求与养老服务缺口，让更多山区女性实现“家门口就业”，让更多老年群体享受“高品质照护”，奋力打造“山区妇女转型就业+品质养老供给提升”的武义共富样板！