五年来，铜陵市妇联坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央及省委、市委决策部署，以深化妇联改革“破难行动”为总牵引，着力破解组织覆盖、作用发挥、服务效能等关键难题，为铜陵高质量发展坚定了坚实根基。

强基织网 

组织改革突破“天花板”

坚持和加强党的全面领导，深化“党建带妇建”，将妇建工作深度融入党建工作总体布局，高质量完成各级妇联组织换届工作，选优配强基层妇联领导班子，显著提升基层一线和优秀女性在各级妇女代表大会、执委会中的比例，实现村（社区）妇联主席100%进“两委”，使妇联组织链条成为基层治理体系中的坚强一环。以“破难”促“破壁”，通过“百日攻坚”行动创新组织设置模式，在巩固传统阵地基础上，实现了省级以上园区、高校、村播联盟妇联全覆盖。在新兴领域大胆“破冰”，在快递物流、网络女主播、“饿了么”骑手等新就业群体中灵活建立妇联组织，全市新兴领域妇联组织覆盖率提升至83%，相关经验获《中国妇女报》头版报道。同时，率先在全省建成100个铜都“徽姑娘”暖“新”角，为新就业群体打造贴心关爱服务阵地，有效拓展妇联组织的覆盖广度和服务深度。

聚力赋能

雁阵齐飞激活“一池水”

充分发挥执委“领头雁”作用，深入实施“强雁赋能”行动，成立市女科技者工作者协会、三八红旗手（集体）联盟、网络女主播联盟等，创建三八红旗手（集体）工作室20个、执委工作室50个，签订执委牵手项目10个、“皖家幸福驿站”项目5个，深化“1+N”联系服务机制，形成“头雁领航、群雁齐飞”的工作格局。积极推动妇女参政议政，市级“两代表一委员”中女性比例显著提升；着力构建“专挂兼”结合、来源广泛的妇联干部队伍，市、县妇联配备兼挂职副主席及干部9名，镇村两级配备主席、副主席469名，执委4000余名，广泛吸纳各行各业优秀女性，形成了“妇女工作妇女群众做”的生动局面。深入实施“基层领头雁培训和行动计划”，五年来累计举办各级培训班1500余场次，覆盖近万人次，有效提升专业素养和履职能力。

开放联动

品牌服务延伸“辐射圈”

积极拓展开放视野，推动工作品牌“走出去”，提升服务辐射力与影响力。深化跨域交流，成功承办“皖和两地‘最美家庭’一家亲”交流活动，有效促进皖和两地家庭深度交融，为铸牢中华民族共同体意识贡献铜陵力量。强化经验输出，高质量承办全省妇联系统妇女发展干部能力提升培训班、办公室主任培训班等省级活动，分享铜陵在组织建设、作用发挥、服务创新等方面的实践成果，贡献“铜陵样本”。延伸服务触角，依托铜都“徽姑娘”暖“新”品牌深入新兴领域开展“凝聚新力量 共话新发展”、“家风润新”等主题宣讲活动400余场，举办暖“新”活动100余场，覆盖新兴领域妇女儿童及家庭上万人，将政策宣讲、家风教育和关心关爱送到新兴领域妇女群众身边，实现服务“零距离”、关爱“无死角”。

回首五年历程，铜陵市妇联在市委市政府的坚强领导下，深入实施“破难行动”，推动组织覆盖显著拓展、服务效能持续优化，市妇联将持续巩固拓展改革成果，进一步织密组织网络、提升服务温度、增强赋能实效，凝聚全市妇女儿童力量，在建设现代化幸福铜陵的实践中贡献巾帼智慧。