图为：在鄂尔多斯市明城人力资源有限责任公司交流座谈现场

调研组一行实地察看了鄂尔多斯市明城人力资源有限责任公司的家政、养老护理、母婴护理等标准化实训场地，了解了企业的场地建设、师资配备、课程设置等情况，认真听取企业关于核心业务运营、服务体系搭建、就业服务开展等方面的介绍。详细了解兴好到家高端家政服务集团鄂尔多斯分公司如何依托58同城本地流量与资源，采用“线上调度+线下服务”模式，提供即时下单、快速响应的服务体验，满足家庭与企业的多元家政需求。

交流座谈中，杨乌兰介绍了兴安盟妇联在巾帼就业赋能、家政行业发展、劳务品牌打造等方面的工作举措，以及兴安盟在家政劳动力资源、技能培训等方面的基础和优势。双方围绕两地2026年家政劳务协作具体事宜展开深入探讨，就建立常态化劳务协作机制、共享技能培训资源、推动家政护工类人才精准输送等方面达成初步共识。杨乌兰表示，鄂尔多斯市在家政服务与人力资源融合发展、技能培训与就业落地高效衔接等方面的实践经验具有很强的借鉴意义，此次调研为兴安盟进一步优化家政服务体系、推动劳务协作工作提供了重要参考。

此次调研是兴安盟妇联落实内蒙古东西部区域协作要求、推动家政行业交流合作的具体行动，也是精准对接妇女就业需求、拓宽兴安盟家政劳动力就业渠道的重要举措。下一步，兴安盟妇联将以此次调研为契机，充分整合两地优质资源，加强与鄂尔多斯市妇联及家政企业的沟通协作，在技能培训资源共享、家政人才精准输送、服务标准互认等方面深化合作，持续推动内蒙古东西部家政行业交流走深走实，以家政劳务协作为纽带，赋能劳动力技能提升，促进高质量充分就业，为内蒙古东西部区域协同发展注入巾帼力量。