在陇南两当的土地上，一群曾囿于厨房与育儿的陪读妈妈，正以全新的姿态绽放巾帼芳华。她们或是在巾帼就业工厂和产业园里特产的生产加工，或是在艾制品生产工坊里巧手耕耘，或是在学校“妈妈岗”上暖心服务，或是在家中指尖编织美好生计——这背后，是两当县妇联紧扣妇联“引领、服务、联系”核心职能，以巾帼之智破解陪读妈妈“就业与育儿两难”课题的生动实践，更是当地以民生温度赋能高质量发展、以家校社协同筑牢育人根基的鲜活探索。

陪读妈妈的期盼，是民生关切的缩影。随着农村教育资源优化，越来越多农村家庭选择让孩子到县城就读，陪读妈妈群体不断壮大，她们肩负育儿重任，却因时间碎片化、技能单一陷入“想就业难抽身、守家庭缺收入”的困境，家庭经济压力与育儿焦虑交织。民有所呼，政有所应。两当县妇联始终把妇女所需所盼作为工作出发点和落脚点，以“凝聚巾帼力量·助力高质量发展”为主线，打破思维定势、整合多方资源，探索出一条“顾家增收两不误、育儿就业两相宜”的妇女灵活就业新路径，让陪读妈妈们既守住了家庭的“小幸福”，也实现了自身的“大价值”，为新时代妇女儿童工作高质量发展注入了强劲巾帼动能。

以家庭教育赋能，为陪读妈妈纾困增智，筑牢亲子共育的“心根基”。育儿是陪读妈妈的核心责任，缓解育儿焦虑、提升育子能力，是守护家庭幸福的关键。“三八”妇女节期间，两当县妇联联合县教科局开展“家教助成长 智慧育新人”家庭教育公益巡讲，以家校社协同的形式为陪读妈妈送上专属赋能大礼。特邀专业心理教师围绕亲子沟通、情绪管理、压力疏导等核心内容，用鲜活案例拆解科学育儿方法，让160余名陪读妈妈在交流互动中解心结、学技巧、增信心。从“焦虑式陪读”到“智慧型育儿”，从“独自摸索”到“抱团成长”，家庭教育赋能让陪读妈妈们掌握了理性温和的亲子相处之道，更让她们在育儿路上收获了从容与自信，为孩子的健康成长筑牢了家庭育人的第一道防线。

以暖心岗位托底，为陪读妈妈破解困局，搭建就业增收的“新平台”。破解陪读妈妈就业难题，关键在找准“时间契合点”、打造“灵活就业圈”。两当县妇联深入调研、精准施策，联合县人社局、县教科局等部门创新推出“妈妈岗”就业模式，紧扣陪读妈妈的时间特点，实行与孩子上学时间同步的弹性工作制，让她们既能安心工作赚取收入，又不耽误接送孩子、辅导功课，彻底打破“就业与育儿不可兼得”的桎梏。目前，全县18家学校餐厅已设立“妈妈岗”，35位陪读妈妈成功上岗，共享食堂和养老食堂也结合时间节点推出“陪读妈妈”弹性上班岗位，富民公司更推出“妈妈员工”参与学校后勤管理与学生照料，既补齐了学校后勤服务的短板，又让陪读妈妈在工作中收获了成就感与归属感，让“家门口的就业”成为陪读妈妈的幸福选择。

以产业赋能增效，为陪读妈妈拓宽赛道，激活巾帼创业的“新动能”。“妈妈岗”的落地，是两当县妇联助力妇女就业的起点，而非终点。县妇联始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，纵深推进巾帼创业创新行动，打出“技能培训+岗位对接+产业扶持”组合拳，让妇女就业从“有岗位”向“有技能、有奔头”升级。聚焦技能提升，联合县人社局开展劳务品牌培训，培育100名“故道巧编”手工编织女工，打造“技能+订单”居家灵活就业新模式，让妇女实现“守着家、抱着娃、挣着钱”的美好愿景；聚焦数字赋能，依托“陇姐带甘味”主播大赛，为本地妇女搭建电商创业平台，拓展数字经济新赛道；聚焦产业扶持，争取省级“巾帼创业就业”奖补资金37万元扶持8个巾帼就业创业企业，精准带动周边留守及低收入妇女200余人灵活就业，实现带娃和就业两不误。从线下岗位到居家创业，从传统手艺到数字经济，两当县妇联为妇女搭建了多元化的就业创业平台，让巾帼力量在产业发展中充分涌流。

巾帼花开别样红，凝心聚力向未来。两当县妇联的一系列举措，不仅让陪读妈妈们实现了“守家”与“闪光”的双向奔赴，更构建起家校社协同育人的良好生态，让妇女发展与家庭幸福、县域发展同频共振。下一步，两当县妇联将持续深化陪读妈妈就业模式，扩大岗位覆盖面，常态化开展家庭教育赋能、妇女关爱服务等活动，用心用情为妇女儿童办实事、解难题，让更多妈妈在自信育儿、安心就业中收获幸福，让更多巾帼力量在乡村振兴、高质量发展的浪潮中绽放光彩，以“半边天”的担当与作为，绘就新时代两当妇女儿童事业高质量发展的幸福画卷。