近年来，云南省迪庆州妇联深入贯彻落实习近平总书记关于妇联工作的重要论述，落实省妇联深化新兴领域妇联组织建设工作部署要求，牢固树立和践行正确政绩观，聚焦雪域高原新就业女性急难愁盼问题，依托现有阵地资源、优化服务供给，创新打造“娘家人”暖“新”角，以“微阵地”托起“大关爱”，用心用情为雪域高原上的“新”就业女性搭建触手可及的贴心服务平台。

整合资源建强“微阵地”，让“新”群体就近有依靠

坚持“便民务实、精准服务”原则，聚焦女性新就业群体的户外奔波、生理应急不便、政策知晓渠道有限等现实困境，州妇联将“娘家人”暖“新”角打造成触手可及的“暖心”港湾。

精准选址布点，不搞“另起炉灶”。依托现有工会驿站、商圈服务点、客运站等人流量大的公共阵地资源，首批在香格里拉市、德钦县、维西县科学布局11个固定点位，统一悬挂“娘家人”暖“新”角标识标牌，确保服务对象“抬头能见、推门能进”。

常态投放物资，聚焦女性最迫切的生理期应急需求。每个暖“新”角配备密封防尘“暖新箱”，常态化配置免费卫生巾，及时满足女性户外应急需求；实行“动态补给”机制，州妇联每月按消耗台账核拨补货，确保“箱里有货、货不过期、随取随用”，不做“表面文章”。

健全管护机制，不当“甩手掌柜”。建立“定点投放、专人管护、台账清晰”的常态化运维机制，实行州级统筹、县（市）主抓、点位常态管护三级责任链：州妇联负责年度物资统采，县（市）妇联具体负责“月查月补”，每个暖“新”角物资进出与消耗逐笔登记入账。

延伸触角做优“暖服务”，赋“新”群体权益健康保障 

坚持“需求导向、系统赋能”理念，不断延伸服务触角，推动关爱链条从“生活微帮扶”向“权益健康”全方位保障延伸。

强化法治护航。外卖女骑手、女快递员、商圈女商户等新业态女性日常奔波忙碌、难以系统学习法律知识，维权政策获取渠道单一、信息接收不及时、遇到纠纷不知如何求助等现实难题，迪庆州妇联以“娘家人”暖“新”角为线上线下融合服务载体，推出暖心服务专属二维码。新业态女性只需扫码，就能一键获取妇女权益保障、反家庭暴力、家庭教育促进法、劳动用工维权等系列政策文件“暖新包”，打通妇女维权政策宣传的“最后一公里”。

深化健康关爱。迪庆州妇联始终将“娘家人”暖“新”角作为妇联开展“三访四察五送”、赋能新就业女性的重要窗口，通过线上推送政策资源、线下落地走访服务，全方位做实妇女维权关爱。聚焦新就业女性“两癌”筛查诉求，主动对接州卫生健康委，依托35—64岁适龄妇女免费筛查现有政策，全覆盖吸纳符合条件的新业态女性参与筛查。同时，充分利用重要时间节点开展走访慰问，惠及80余名新就业群体，全方位满足女性健康管理与情感关怀的多重需求。