近年来，费县妇联聚焦服务县域经济社会高质量发展大局，以县经济开发区双创产业社区为试点，积极推进园区妇联建设，探索组织覆盖有力、妇联工作有方、服务发展有为的“三有”模式，推动妇联工作深度融入中心大局和企业发展。

坚持党建引路，推动园区由“要建妇联”向“善建妇联”转变

针对园区妇联组织覆盖薄弱短板，采取“试点引路、梯次推进、全域覆盖”的方式，持续夯实妇建工作根基。党建引领强统筹。双创产业社区依托省级双创产业园设立，现有规模以上企业40家、职工8355人，其中女职工2785人，2024年成立社区党委。坚持党建带妇建，将妇建工作全面融入园区党建总体布局，同步选举产生社区妇联，为统筹推进园区妇女工作奠定了坚实组织基础。示范带动破难题。采取“先建带后建、分层组建”方式，优先突破建立党组织的规模以上企业。截至目前，25家女职工集中的企业单独建立妇联组织，15家女职工较少的企业建立妇女小组，实现全覆盖。阵地共建优服务。坚持资源共享、阵地共建，依托园区党群服务中心嵌入式建设“妇女之家”。整合建成1500平方米的多功能活动阵地，配套设置阅读室、瑜伽室、妈妈小屋、健身区和心理咨询室，构筑集学习教育、文体活动、休闲休憩于一体的温馨港湾。

坚持赋能铺路，推动妇联组织从“被动响应”向“主动服务”转型

聚焦女职工岗位实际和家庭需求，主动前移服务关口，下沉服务资源，切实做到女职工诉求有人听、有人管、有回音。培优赋能强本领。选派20余名妇女骨干参加各级妇联系统培训，通过集中授课、现场教学、座谈交流等形式，锻造一支懂业务、善服务的“领头雁”队伍。依托县人才集团及专业人力资源机构，组织专场招聘会、职业技能大赛、人造板检验员培训等35期，为女职工搭建清晰畅通的职业成长路径。多方联动聚合力。充分发挥妇联“联”字优势，广泛衔接法律帮扶、健康服务等专业资源，构建多方协同服务格局。坚持“一月一主题”，举办“粽情端午 惠企共建”包粽子比赛、单身青年联谊等特色活动40余场。联合县中医院为300余名女职工开展免费健康体检，以暖心服务不断提升女职工归属感与幸福感。筑场扩圈优生活。不断延伸女职工服务触角，拓展巾帼休闲驿站、亲子活动角、暖心减压室等特色服务点位。联动辖区企业与社会组织，做实做细女职工八小时之外关爱服务，引入社会组织开设青年夜校、瑜伽课堂等，织密贴近女职工需求的巾帼生活服务圈。

坚持融合筑路，推动服务发展从“单点发力”向“全域有为”跃升

主动将妇联工作融入园区发展大局，把妇联组织优势转化为园区治理效能。搭建巾帼议事台。在企业网格配备妇建联络员，与妇联执委一起深入车间班组、一线岗位了解需求，构建常态化诉求收集与响应机制。创新推行“逢十有约”“红链议事会”协商制度，聚焦女职工职场晋升、家庭关爱等重点问题精准破题。累计协助32名职工办理子女入学手续，开设暑期亲子成长课堂，切实为职工解难纾困。建功立业树新风。深耕“巾帼建功”主题活动，持续挖掘培育园区优秀妇女典型，常态化开展岗位练兵、技能比武、师徒结对等活动，引导广大女职工立足岗位争先创优，一批业务精湛、实绩突出的巾帼骨干脱颖而出，山东新时代药业有限公司赵丽丽实验室获评全国创新工作室。融治聚力显担当。组建巾帼义工服务队，每年组织女职工参与“爱心妈妈”、关爱帮扶等公益服务30余场次，实现园区治理与妇联工作的深度融合。