甘肃省定西市陇西县深耕“定西薯乡嫂”巾帼家政品牌建设，推动家政服务从基础供给向精细化、专业化、高品质服务迭代升级，持续拓宽妇女增收路径。

近年来，全县深化党建带妇建、妇建促就业，实施妇女创业就业赋能行动，落实全省“百千万”创业引领工程和“四创联动”支持体系，持续提升巾帼就业创业质效。聚力搭建全域化培训、立体化服务、本土化孵化、常态化赋能、跨区域输出的就业赋能新格局，健全“岗位需求+技能培训+就业输转+跟踪服务”全链条培育机制，探索“培训+就业+公益”三维服务、“社区合伙人”就近就业等可复制模式，持续释放巾帼家政品牌聚合效应。

全域布点、精准施训，实现技能培训遍地开花

聚焦留守妇女、居家宝妈重点群体，依托巾帼家政驿站打造 “妈妈岗”公益实训阵地，在文峰镇铁路社区、巩昌镇新城社区、南安社区多点布设教学站点，常态化开展巾帼家政公益实训、家政服务大集进社区等特色活动。搭建妇联、驿站、社区、志愿者四方联动平台，整合各方资源、凝聚多方合力，推动服务资源下沉基层一线。

深入实施“技能照亮前程”培训项目，分层分类开展妇女综合素养培训与家政专项实训，近五年累计参训城乡妇女1500人、家政专项学员1180人，培训合格证书核发率100%。依托中央定点帮扶资金深化“技创融合”赋能模式，有序举办陇原巾帼“技创融合”就业赋能班、“陇原妹”家政技能公益培训班，择优遴选学员参训市级专项赛事与培训。系列实训已助力3600余名女性习得家政专业技能、打通就业渠道，持续建强县域巾帼家政人才蓄水池。

“社区合伙人”模式，打造就近增收可复制样板

立足城郊社区人口集聚、家政服务需求旺盛的禀赋优势，紧扣妇女兼顾家庭、不宜远出务工的现实诉求，积极探索本土化巾帼就业新路径。创新构建“妇联统筹+驿站联动+社区协同+志愿者参与”四级联动机制，深挖辖区巾帼人力资源，组建“身边阿姨”邻里照料服务队。依托系统化实训、规范化管理，把辖区零散打零工的妇女培育为身怀一技之长、依规稳定增收的“社区合伙人”。

该模式实现老人安养、妇女增收、基层善治、机构增效四方共赢，构建起巾帼就近就业长效机制，探索出邻里互助服务赋能基层治理的鲜活样本。

供需对接、多维发力，全链护航巾帼就业

坚持实训赋能、岗位对接、跟踪回访、权益保障一体贯通，统筹技能培育与劳务输转双向发力，同步抓实就业服务与权益护航。搭建线上线下多元就业载体，举办“生育友好岗”巾帼人才专场直播招聘会，引进优质家政企业释放适配妇女的弹性就业岗位；依托培训机构做实训后跟踪服务，精准推送岗位信息，提供职业规划、面试指导等专业化服务，畅通妇女求职就业通道。建立外出务工妇女跟踪服务机制，在劳务集中输出节点开展暖心送行活动，配套公益律师提供常态化普法维权服务。组织家政从业者、巾帼志愿者深入家庭开展全屋保洁、收纳整理等暖心帮扶，推动技能赋能、公益惠民、典型引领深度融合。

以赛促训、以展拓市，人才内育外输双向突破

坚持以训固本、以赛砺技、以展拓市，组织学员参与全市巾帼家政职业技能竞赛，以赛场竞技淬炼专业本领、培育行业骨干。参与家政企业、从业人员赴乌鲁木齐参加特色产业推介会，开展“薯乡嫂 暖万家”异地品牌推介，立体展现陇西巾帼家政专业风貌，推动“定西薯乡嫂”品牌跨域出圈、辐射省外广阔劳务市场。

全县逐步形成本土培育、县域储备、持证上岗、异地输转、稳定增收的良性发展生态，持续提升巾帼家政服务专业化、品质化、品牌化能级。下一步，陇西县将持续深化“四创联动”创业就业支持体系，扩容实训阵地、丰富课程供给、完善就业服务，聚力做强“定西薯乡嫂”劳务品牌，不断放大品牌辐射带动效能，推动技能培育多点开花、就业服务常态长效，让巾帼家政赋能增收的实践成果深度融入陇西高质量发展大局。