山东省“基层妇联组织建设改革创新行动”启动实施以来，烟台市各级妇联积极行动，聚焦瓶颈，奋力攻坚，梳理掌握基层妇联组织建设改革的面上情况、点上特色以及推进做法和存在问题，增强工作针对性和时效性，探索基层妇联组织建设改革新路径，培育一批特色鲜明、成效显著、可复制推广的创新案例。近日，省妇联通过实地调研和材料审核，评审确定50个项目为全省“基层妇联组织建设改革创新项目”，烟台市共有4个项目入选。

自山东省妇联启动“巾帼领头雁淬炼行动”以来，烟台市妇联紧紧围绕融入“1+233”工作体系，牢牢抓住基层妇联执委队伍建设“基本盘”，创新“链式”淬炼“领头雁”，多维度为基层社会治理注入“柔性力量”。

践行“两种路径”构建组织嵌入力量加入“平台链”积极顺应“党建+网格”基层治理模式，制定出台“县级妇联改革活力提升‘3633’计划”，从“+执委”和“执委+”两个方向推动妇联工作“进网入格”。

施行“工作闭环”构建下呼上应互联互动“服务链”做细民需项目摸底。纵深推进“执委进万家”活动，按照“市（区）级执委带头进、镇（街）级执委重点进、村（社区）级执委逐户进、难点重点户提级进”原则定期走访，形成“一户一表”、分色管理家庭档案，动态梳理“家庭需求项目清单”“执委领办服务清单”，全市执委领办项目3.8万个、覆盖30.1万人次。

做实微家志愿服务。坚持“精需求微服务”，“常态化+特色化”并行，全市建立特色妇女微家2514个，年开展微活动1.7万余场次，涌现出龙口“日行一善”微实践、牟平“爱行礼运”微帮扶、莱州“枫染寒同”微宣讲、莱山“美丽庭院”微课堂等百余个微品牌。

做强阵地枢纽功能。盘活存量，选取15个妇儿家园试点实施“阵地联社”工程，将各类社会资源以项目化形式向阵地引流，芝罘区开展“网入社会组织”行动，在万达妇儿家园孵化出十大服务项目、年开展活动百余场；做优增量，抓住全市建设网格党群服务驿站契机，在党建融合发展区、乡村振兴示范片区、“一网格多小区”地理片区推进执委工作站、工作室建设，引导“执委下乡”促资源融通，打造15分钟妇儿服务圈，全市建立执委工作站2090个，涌现出“城诚驿”工作站、福巧执委调解室、刘秀杰执委工作室等。

实行“全科执委”构建提素增能加油助力“成长链”聚焦“全科网格”现实背景，打造“帮衬员+服务员”“宣传员+督导员”“联络员+调解员”“六员全科”妇联执委队伍。

培训提能，线上线下相结合，创新推出“五色课程”，即“红色”理想信念淬炼、“绿色”专业能力提升、“金色”先进榜样引领、“本色”党纪国法教育、“特色”优秀家风传承，利用开设女性大讲堂、党史微课堂、美丽课堂进村居、编印妇联干部应知应会“口袋手册”等形式，多元化、全方位提升基层妇联干部素质能力。

基地赋能，充分整合高校、企业等社会资源，为广大执委高阶赋能创造条件，市妇联依托驻烟高校先后设立“家风培育传承基地”“创业创新实践基地”“家政服务实训基地”，芝罘区面向基层执委开展智援、支援、课援“三援服务”。