三明市妇联坚持党建引领，持续深化妇联组织改革，践行发展新时代“枫桥经验”，探索“巾帼红+警务蓝”妇警联动，有效推动基层妇联组织网与基层社会治理网“双网互融”，撬动巾帼善治柔性引擎，激活妇联组织参与社会治理“一池春水” 。

明溪县是福建内陆新兴侨乡，全县出国人员约占总人口数的12.3%，明溪县妇联联合城关派出所依托“新侨乡女子社区警务队”设立“警务侨情•妇女微家”，通过阵地联建、机制联动、服务联通，统筹、盘活基层治理“她”力量，提增基层社会治理“她”动能。

将辖区6个居委会11个行政村划分7个警务社区网格，每个社区设立值班室或工位，以“1+N”的模式，配备1个民警+2-3名素质优、干劲足的女辅警+妇联执委、村（居）妇儿工委会委员、网格员、综治协管员、楼栋长、退休党员、广场舞大妈等多种人员，常态化在社区值班值守，整合女警力量成立“新侨乡女子社区警务队”，并建立“警务侨情•妇女微家”，推动警务网格、社区网格及妇联网格互相融合。做到把服务延伸至群众家门口，打造支撑基层治理最小单元的“前沿阵地”。

一是完善走访摸排机制。组建“社区辅警+村（居）干部”入户小组，做好信息收集，并建立日常走访、线索提供及线上举报机制，破解婚姻家庭纠纷隐蔽性强、激化为案事件的预测预警难等问题。开展信息风险评估，做好跟踪、回访、化解，畅通线上举报，通过预留微信、电话、邮箱等方式，让热心居民随时能够将发现的舆情或线索安全地报送，守护社区平安。

二是完善矛盾纠纷化解机制。落实会商研判，每日召开“警情交接会”，将走访收集和接处警工作接触到的矛盾纠纷进行综合研判，精准“开方”除“病灶”；构建多元调解，设立矛盾纠纷化解工作室，成立以社区民辅警、妇联执委、退休干部、巾帼志愿者等为成员的调解队伍，针对矛盾纠纷类别科学调配调解团人员，提升调解有效性；部门联动处置，按照“黄色、橙色、红色”实行“分级分色”调处，及时推送属地乡镇党委政府、村（居）和属事部门，调动综治中心、信访、司法、社区等部门力量，整合资源、前置调处、就地化解。

一是突出法治引领当好“宣传员”。结合端午、中秋等特殊节点，开展《民法典》《妇女权益保障法》《家庭教育促进法》等法律宣传，并以案释法，推动法治思想进社区。针对电信网络诈骗受害人女性居多特点，发挥女警沟通优势，开展“一对一”的反诈宣传教育，手把手教群众安装“国家反诈中心”APP,并利用学校家长会、专题班会对学生家长进行反诈宣传。

二是突出治安防范当好“守护员”。对辖区重点部位进行全面排查，发现治安及消防等各种隐患，及时督促消除。深入挖掘前期排查出的违法犯罪线索，聚焦邪教、卖淫等问题加强整治。2022年以来，“新侨乡女子社区警务队”共提供有效线索 105条，协助抓获违法犯罪嫌疑人133人。

三是突出关爱帮扶当好“服务员”。发挥妇女微家作用，聚焦辖区留守儿童、困境家庭、空巢老人及失足、邪教、社区矫正等人员，做好关爱帮扶，实现服务“零距离”。在日常走访中掌握失足、邪教、社矫等人员的思想动态、存在的困难问题，建立情感纽带，做好思想帮教、就业帮扶、生活关爱工作，从生产、生活、心理等方面给予困境人员温暖。2022年以来慰问困难家庭22户，协助办理户籍证件2700余份。