为深入贯彻落实党的二十大精神和妇联改革部署要求，青岛市妇联持续深化妇联组织改革建设，深入实施基层组织建设创新提升“一三三九”行动，聚焦增强政治性先进性群众性目标，以补短板抓基础、促融合抓基层、建平台抓队伍为重点，着力实现妇联组织覆盖面、参与基层社会治理能力和妇联工作质效大提升，当好改革“先行者”，更加有效发挥桥梁纽带作用。

抓基础  提升妇联组织覆盖面

“社会组织妇联能够有效整合全市10626家社会组织力量，实现资源、人才、信息共享，积极回应妇女群众需求，更好促进女性成员成长发展，让近10万名社会组织女性找到身边的‘贴心娘家’。”青岛市社会组织妇联主席成晓说。

青岛市妇联坚持“哪里有妇女群众、哪里就有妇联组织”工作原则，大力推进“两新组织”和新业态新就业群体妇联组织和阵地建设。在7月27日召开的全市新领域妇联组织建设现场推进会上，山东省首家市级社会组织枢纽型妇联成立，“巾帼荟·幸福家”女性社会组织服务中心同时揭牌，妇联组织工作触角有力向新领域延伸。今年以来，全市共新建新领域妇联组织240余个，配套建立50个市级“暖新微家”，开展金融服务、法律咨询、健康科普、女性读书会、小型音乐会、女性素质提升等赋能女性发展、服务妇女儿童各类活动400余场，为基层社会治理和服务经济社会高质量发展凝聚更多新兴“她”力量。

抓基层  提升参与基层社会治理能力

青岛市即墨区北安街道新都社区太和城楼宇妇联是山东省首家楼宇网格妇联，妇联主席吴瑞芹发起成立“小红蜂”志愿服务队，带领楼宇姐妹和40余个家庭定期开展社区卫生清理、文明引导等活动，积极参与社区“新都微视”家风家教、和谐邻里等主题短视频录制，走进“新都大妈”说理室调解邻里纠纷，倡树社会文明新风尚。

“吴主席带领的‘小红蜂’志愿服务队已经成为社区与老百姓之间的‘润滑剂’，我们有什么问题都愿意找她们！”北安街道新都社区的居民们如是说。

今年以来，青岛市妇联积极推动基层妇联网络全面嵌入市域社会治理“一张网”，妇联组织网格和基层社会治理网格双网融合率近50%，巾帼网格员和妇联执委双向任职率达到40%。妇联执委网格员发挥“头雁”引领作用，深入开展党的二十大精神、中国妇女十三大精神等宣传宣讲700余场，覆盖妇女群众30余万人次，常态化进行婚姻家庭矛盾排查调解，精准维护妇女儿童权益，妇联组织在基层治理体系建设中的积极作用更加彰显。

抓队伍  提升妇联工作质效

“非常感谢市妇联提供的宝贵学习机会。作为妇联‘新人’，这次培训让我加深了对妇联工作的理解，也增强了做好妇联工作的底气和自信。”莱西市妇联党组书记、主席孙娜说。

“作为基层妇联干部能够参加这次培训，我感到非常荣幸。我将努力把所学所悟所得转化成为妇女儿童和家庭服务的实践实绩，为妇女儿童事业贡献更多力量。”李沧区浮山街道妇联主席史凯蕾说。

今年，青岛市妇联巩固拓展“巾帼领头雁淬炼行动”，举办“头雁领航”妇联干部素质提升培训班，组织30余名妇联执委、区（市）妇联主席，对标苏州市建设国家儿童友好城市、引领女性社会组织发展等妇联工作先进经验，沉浸式体验，系统化学习，为推进新时代妇联工作创新发展蓄力赋能。全市各级妇联组织按照分级负责、上下联动原则，举办培训班75场次，采取“线上+线下”“集中培训+分片培训+送训上门”相结合的方式，培训妇联执委和妇女干部4500余人次，各级妇联干部、妇联执委履职能力进一步提升。