警保部会计处是全市公安机关16家二级预算单位的财务主管部门，女性民辅警共有20名，占比达83%，平均年龄35岁，先后获评省级巾帼文明岗、市级三八红旗集体、市级会计工作先进集体、市级青年文明号等荣誉。

“祝您工作顺利，万事如意，永远18岁！”

去年8月，“奔跑吧•少年2023‘山海杯’两岸青少年足球邀请赛”在厦门举办，来自黔西南州、金门和厦门的144名青少年，在鼓浪屿马约翰足球场、厦门二中足球基地切磋球技、挥洒汗水、交流成长，警保部会计处的女警们也全程参与了场内外保障，全心投入足球队员们的食宿、交通、医务服务工作。

很快，市公安局帮扶办发动爱心企业，募集各类图书、资金，累计投入350万元，在兴仁市第六中学和普安县盘水第一小学，援建图书馆和阅览室等教学基础设施，挂牌两处“鹭警图书馆”。同时，警保部会计处巾帼文明岗积极募集捐赠资金45万元，组织72名帮扶地区学生到厦门开展“一鹭黔行”研学活动，帮助学生开拓思维，增长见识。近些年来，巾帼文明岗女警们将“扶志”与“扶智”相融，把“鹭警”品牌“拼搏、奋进”的精神内核深深扎根在山区校园。

“咱家的乌金鸡林下养殖基地，去年第四季度乌金鸡销售量较前三个季度翻了近5倍，临近春节，线上的订单还在不断增加，多亏了你们啊。”

事情还要从去年10月初说起，市公安局帮扶办指派警保部会计处带领夏商配送有限公司等本地农副产品配送的龙头企业负责人，前往黔西南州普安县实地考察，畅通购销渠道，刘艳征就是其中的一员。从厦门出发，历经3个小时航行及3个多小时山路十八弯，考察团一行10人才终于抵达普安县青山镇乌金鸡林下养殖基地。

村里大多数青壮年都外出务工，许多留守老人趁农闲期在各类养殖场打零工补贴家用。看着头发花白、满脸斑驳的农村老人仍在养殖场里忙前忙后，刘艳征的心里很不是滋味，如何助力这些农副产品更好走出大山，走向市场，成了考察团的重点项目。

在考察了贵州小黄牛养殖场、蛋禽养殖场、“普安红”茶企业、普安农副产品商贸公司等众多产业后，考察团当场与农副产品商户签订《农产品购销框架协议》，采购意向金额达150万元。

如今，依托夏商百货集团线上下单派送直购平台等，普安县乡亲们的农副产品不愁销路了。“以前我们的鸡蛋要走山路挑到县城去买，一路上不知道会压坏多少鸡蛋。现在村里统一组织收购，直接货车进村运，太方便了，”王大姨看着自家的鸡蛋卖得红火，别提有多高兴了。对于警保部会计处每一位女警而言，只要普安县的乡镇企业欣欣向荣，只要黔西南州众多“李大伯”“王大姨”的日子过得红红火火，那就是最好的！

近年来，警保部会计处积极参与整合共建企业资源，通过“国企领头、以商带商”方式，组织夏商集团、轻工集团等9家企业代表，赴兴仁、普安实地考察26家帮扶种养殖基地，推动三地企业召开农产品现场洽谈会，以“市场经济、互利共赢”为原则，签订三方《农产品购销框架协议》，建立“定向采购”长期渠道，累计完成农产品采购420余万元并保持稳定增速，助推“黔货出山”。

同时，会计处利用市公安局报账大厅业务工作的优势，积极组织全市公安食堂定向采购农副产品，并设立7处“黔西南乡村振兴农副产品展示柜”，发动全警参与消费帮扶，助力大山里的乌金鸡、薏仁米等特产走向城市，将“一次性帮扶”变为“持续性消费”。

“王大哥！这个时候您怎么回普安了？厦门那家工厂待遇不好吗？”今年1月27日，警保部会计处协同市人社局组织厦门市优质企业，再赴黔西南州兴仁、普安两地举办2024年“春风送岗”大型定向招聘会。在招聘会现场，警保部会计处辅警蓝霖碰到熟人，去年王大哥曾找过她咨询招工问题，最终也顺利入职一家厦门企业。

王大哥赶忙解释：“去年工厂效益不错，加班计发工时费，年底还有考核奖，临近春节，工厂就让路途远的工人提前回家了。”王大哥接着告诉蓝霖，公司薪资待遇好，这一年的收入相当于在家务工时三年的总和。“这不，去年9月份，我让父母把家里里外外翻新一遍，今年采购种子和农肥的钱也预留啦。”看着王大哥幸福的笑容，蓝霖心里也甜滋滋的。

“小姑娘，你能不能帮帮我？你别看我年纪大，身体还很好的，招收工人的年龄限制能不能再通融通融？”刚送走王大哥，一名50多岁的黄大伯又来向她求助。大伯操着一口浓重的乡音，这让蓝霖犯了难。在半蒙半猜，反复沟通下，她才终于得知了大伯的诉求。原来大部分企业用工有年龄限制，大伯因为超龄已被多次拒绝。

本着为民办实事的服务宗旨，蓝霖带着大伯穿梭在招聘会场内，挨家挨个进行询问，成功为他找到了愿意接收的企业，敲定了一份普工的工作。黄大伯拉着蓝霖的手久久不愿松开，感谢之情溢于言表。招聘会现场，12家厦门优质企业与241人达成了来厦就业意向，市公安局采取“点对点”的方式，包车从黔西南州普安县将首批人员送至厦门相关企业厂区，实现“出家门、上车门、到厂门”。前几天，黄大伯满心欢喜地坐着市公安局安排的包车来到了厦门，等待他的将是崭新的生活。

“黄大伯”“王大哥”们的生活水平逐步改善是众多赴厦务工人员的缩影之一。近年来，由于疫情防控期间黔西南州大量务工人员下岗返乡，同时厦门本地的用工出现紧缺，警保部会计处巾帼文明岗积极助力“劳务输转促进就业”系列举措落地实施，连续两年在兴仁市、普安县参与举行“新春送岗”定向招聘会，累计提供稳定输入的工作岗位5560个，完成定点劳务输转近900人。同时围绕资金、教育、产业、劳务、消费、警务等领域的帮扶需求，通过深化与相关重点企业的协作，持续提供暖心送岗就业服务，全力助力兴仁、普安两地有外出意愿的劳动力出得去、能就业、高质量就业。

同时，大力推动厦门与黔西南两地人社局签订了《劳务输入基地合作协议》，明确在黔西南设立劳务输入基地，进一步加强两地劳务合作，协调推动当地农副产品产销合作等“造血”项目为抓手，进一步聚焦产业帮扶，帮助乡村特色产业发展壮大，助力当地群众稳岗就业，推动帮扶工作上台阶、上水平。

如今，三朵帮扶之花已经开花结果，厦黔守望、携手向前的故事仍在续写。警保部会计处将继续发挥“巾帼文明岗”的作风，坚定“黔西南州所需，厦门公安所能”帮扶理念，持续深化教育帮扶、加强产业帮扶、强化就业帮扶，厦黔同心警地携手，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村全面振兴。