摸底调研“实”，激发妇联组织新活力。一是党建引领抓“有效”。抓住妇联工作纳入各县（市、区）高质量发展综合考核“党的建设”指标体系契机，以“双月报表”等形式，有力调动各级妇联“三新”领域妇建工作积极性，做到党建与妇建同研究、同部署、同落实、同考评，妇联改革的系统性、整体性、协同性得到显著增强。二是实地调研抓“有形”。通过走访调研、与部门沟通等方式，排查本地“三新”领域妇女规模，了解业态分布、从业现状、急难愁盼，根据摸排情况，分类建立台账。新经济组织按照属地管理原则、新社会组织按照行业主管原则由乡镇（街道）、市直相关单位妇联建立调查台账，将单位性质、女职工人数等进行登记造册，为推进“三新”领域建妇联奠定基础。三是监督考核抓“有质”。定州市妇联把三新领域妇联组织建设工作纳入日常监督考核，与解决群众急难愁盼问题等结合起来，每周召开碰头会，通报推进情况，研究解决办法，保证按时保质保量推进。

规范组建“实”，扩大妇联组织覆盖面。一是网络建设突出“全”。妇女人数3人以下的，按照行业相近、产业相通、区域相邻、就近就便的原则，联合成立妇女小组或妇联组织，目前已区域联建19个妇女小组；女性固定从业人员20人以上的，单独成立妇联，目前全市在“三新”领域单独建立的妇联组织539个，进一步巩固拓展了妇联组织覆盖面。二是组织建设突出“活”。针对新就业群体分布广泛灵活、人员流动性大等特点，在自媒体行业协会成立妇女小组，由网信办工作人员担任组长，隶属网信办妇联；将不隶属于任何一家家政公司或个体工商户散落在不同家庭的家政服务员，通过家协成立家政服务零工市场妇女小组，隶属于家政协会妇联领导，最大程度把不同领域的妇女群众吸纳到妇联组织中来。三是阵地建设突出“新”。对不具备建立妇女组织的三新领域，因地制宜建立妇女之家妇女微家，吸引“三新”领域女性有事找“微家”、活动在“微家”、心聚在“微家”，现已在“三新”领域中建成省级特色“妇女微家”43个。同时，引领带动女职工、女外卖员加入巾帼志愿队伍，参加慰问空巢老人、基层社会治理等志愿服务活动，以双向服务赋能新就业群体。

作用发挥“实”，强化妇联组织服务力。一是完善培训机制。采取线上和线下同步、必听和选修相结合的方式，聘请专家，实施“妇联干部能力素质提升行动”，对全市“三新”领域妇联干部执委开展分类分级全覆盖培训，全面提升本领素质。开展“我是妇联执委大家评”活动，让“争先创优、争创一流”成为“三新”领域妇女的目标追求。二是加强服务意识。以动态跟进、有形有效为目标，找准工作切入点，引导“三新”领域妇联组织发挥引领、服务、联系妇女群众的积极作用。定州市人民医院和中医院妇联坚持开展“乡村振兴 巾帼健康‘她’先行”公益活动，为我市农村妇女儿童进行免费疾病筛查及健康体检，惠及人口达7000余人；定州市技师学院妇联2024年开展家政、母婴护理、中式烹饪等点单式妇女技能培训12期500人。三是强化作用发挥。开展“德润定州·家庭教育进万家”社区专场活动70余场，现场讲授家庭教育指导服务知识，改善亲子关系，促进家庭和谐；积极参与99腾讯公益日，截至目前，各“三新”组织开展巾帼大宣讲、普法宣传、家庭教育、亲子阅读、心理辅导等活动60余场次，让“三新”群体人员感受“娘家人”的关爱和体贴服务。