2024年4月，慧爱社工正式启动了“女性社会组织牵手妇女小组赋能提升”公益项目，组建工作专班，结合各试点社区的具体情况，制定了走访计划，在各级组织的支持和帮助下，慧爱社工深入各个试点社区，漫步小区，通过实地走访、书记访谈等方式，收集社区人、文、地、产、景等方面的资源信息，了解社区女性能人、文艺团体参与社区基层治理的基本情况。

慧爱社工采用问卷调查、座谈、一对一访谈等多种形式，倾听社区社情民意，挖掘社区内的女性能人，有退休女党员、女教师、女律师、心理咨询师、热心居民，文艺健身团体等，向广大妇女同胞传递组织建设的理念，点燃他们参与“共同缔造”的激情。

慧爱社工通过深入社区，指导召开妇女议事会 ，对党的政策进行了深入宣讲，并就妇女小组的成立意义及其后续运作方式、成效组织成员们深入讨论。通过妇女议事会等形式，有效提升了妇女小组成员的组织归属感和责任感，为妇女小组的顺利运作奠定了坚实基础。

以公益创投为载体，借助街道、社区等资源单位的支持，共同发挥联动作用。2024年5月，在西陵区妇联的大力支持下，葛洲坝街道妇联、西陵街道妇联先后组织开展妇女小组金点子公益创投比赛，慧爱社工为妇女小组成员培力增能，指导14支妇女小组开展公益创投培训10次，内容包含人际关系技巧、开会技巧、演讲技巧、组织技巧、谈判技巧、游说技巧等方面。为妇女小组提供了从PPT制作、演讲稿撰写到节目路演等一系列赋能支持。通过开展公益创投比赛和专业赋能培训活动，为妇女小组提供了一个展示自我价值、学习交流的平台。妇女AI轻创业、578舞韵巾帼行、蜜植空巢心等一批具有特色的妇女小组服务项目应运而生。妇女小组通过公益创投项目的申报和实施，增强妇女小组的组织力和凝聚力、服务能力和创新精神，拓宽妇女小组的资源渠道，提高妇女小组的社会影响力，吸引更多女性能人、积极居民加入到社区多元共治的队伍中来。通过各类激励措施和项目指导，帮助妇女小组实现可持续发展，形成长效服务机制。

慧爱社工引导大家积极探讨妇女小组的管理章程和发展方向，确定妇女小组的名称、宗旨、目标、组织结构、活动规则等，建立公约，规范小组运行。通过召开妇女议事会，推选出各个妇女小组组长和副组长，确定小组服务目标、组织架构及组织内部人员分工。与社区协作，制定妇女小组激励机制，如定期表扬、积分兑换、星级评定等持续激发妇女小组成员内动力。

通过精准定位居民需求，各妇女小组开展了一系列具有针对性和创新性的社区服务活动：在具体实施过程中，慧爱社工通过帮助妇女小组进行资源链接，在资金、物质、人员、培训等多方面形成保障建设。如“护佑奶奶”妇女小组风雨无阻义务护学，守护社区100多个家庭安全，为儿童友好城市创建贡献力量；"悦享生活"小组则以种植花卉为纽带，创建共享花园，既美化了环境，又增进了邻里关系；"蜂巢"妇女小组整合商户资源，为老年人提供艾灸保养和安全消防培训，强化了社区对长者的关照；"俏婆婆"小组开展结对帮扶独居老人活动，提倡积极老龄化，鼓励低龄老年人参与社区治理，实现自我价值。