今年以来，甘肃省张掖市高台县各级妇联通过明晰妇联执委办实事活动，每月公示执委积分、季度兑换超市物品、年底进行总结等举措，不断加强妇联执委教育管理，激发执委的身份意识和创先争优的内在动力，增强基层妇联组织凝聚力，充分调动执委参与妇女工作的积极性、主动性，让超市积分汇聚“大合力”，成为落实各项工作的“助推器”。

精准量化服务让执委承诺“有本有责”。组织执委以工作职责为基础，结合机关、镇、村各自实际，根据个人特长、经济能力、身体状况等，确定切实可行的承诺事项。村级执委紧贴工作实际从家庭环境卫生、孝老爱亲、参加公益活动等方面做出承诺；镇级执委从为民办实事、扶弱帮困、带动村集体经济发展壮大等方面做出具体承诺；机关单位妇联执委从爱心妈妈结对关爱、轮值活动开展等方面做出“基础承诺”。同时，围绕产业示范带动、乡镇振兴等重点工作开展执委“争先承诺”，各级执委纷纷主动争当“服务员”“宣传员”，带动示范先行，以实际行动带动群众积极参与重点工作推进，不断凝聚共治共享的强大合力。

分类积分运用让执委践诺“有声有色”。为确保执委承诺的事项得到践行，机关、镇、村妇联通过规范承诺践诺程序，逐条对执委承诺事项进行审核把关，对承诺事项根据难易程度分类赋积分，并将承诺践诺内容在公开栏公示，确保承诺践诺可监督、可考核，也让妇联执委手里有事做、肩上有责任、心中有牵挂。同时加大指导力度，将“群众评诺”“运用评诺”相结合，让承诺在阳光监督下保持鲜活热度。今年，全县各级妇联执委在乡村振兴、乡村治理、服务群众一线亮身份、作表率，年初共计承诺事项572件，目前执委践诺完成477余件，在推动经济发展、维护社会稳定、服务群众中展现着基层妇联执委的担当作为。

强化积分激励让执委管理“有力有效”。充分发挥执委管理“正向激励、反向监督”的导向作用，通过分类积分、奖优罚劣等方式，不断提高执委积极性和创造性，激发基层治理新活力。依托巾帼家美积分超市，每季度对执委工作开展情况进行评分积分，并在巾帼家美积分超市兑换货品。健全奖惩激励机制，对作用发挥较好的执委在一定范围进行通报表扬；对作用发挥一般的精神鼓励；对作用发挥不好的进行鞭策激励。自执委承诺开展以来，按照网格化管理划分责任区145个，组建49支志愿服务队，结对帮扶困境家庭121户，开展乡风文明宣传、婚姻家庭矛盾纠纷调解、敲门嫂志愿服务等2700余次。