为深入贯彻习近平总书记关于“加大在新经济组织、新社会组织、新就业群体等新领域建立妇联组织力度，实现全覆盖”的重要指示精神，在省市妇联的组织引领下，以高度的政治自觉和行动担当，奋力开拓新兴领域妇联组织建设新路径。聚力抓好全覆盖，做深做实暖“新”服务，推动思想凝“新”、赋能强“新”、服务助“新”，全面提升新兴领域妇联组织覆盖面和工作质效。

多措并举织密组织网络

一是构建覆盖广泛的组织网络。系统化推进新兴领域妇联组织网络建设，实施多维度、分阶段的新兴领域妇联组织建设三年行动计划，联合县委社工部等部门，统筹整合乡镇资源，对全县新兴领域女性从业人员信息开展全面、精准排摸，建立常态化动态更新机制。二是落实“集中发力、重点突破”扩面举措。今年以来全县各级妇联以重点企业、重点社会组织、重点园区、已建立党组织的行业为突破口，仔细排摸、重点走访、倾力指导，已推动成立诺力智能装备股份有限公司妇联、金三发集团妇联、超威集团妇工委、龙之梦乐园妇联等重点新兴领域妇联组织。截止目前，已实现快递物流、交通运输、互联网、家政行业协会、巾帼村播联盟妇联全覆盖，全县累计成立新兴领域妇联组织854家，覆盖各类新兴领域组织1325家。

强化引领筑牢思想根基

一是思想引领聚合力。深入学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，向新兴领域妇联、妇女群众等代表下发《习近平走进百姓家》《习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》等学习书目200余册。发动女企业家开展巾帼创业故事分享会活动，及时传达习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神。承办“我和祖国共奋进 湖州女儿心向党”湖州市巾帼榜样走进新兴领域宣讲活动，100余位新兴领域妇女代表聆听巾帼榜样感人故事，汲取奋进力量。组织部分女企业家走进天能控股集团开展“全国两会精神宣讲暨企业家进会长企业活动”。二是创新联动强指导。率先在全市启动新兴领域妇建指导员选派工作，首批选派10名指导员重点联系指导覆盖10家新兴领域组织，通过“每月一次指导、每季一次交流、每年一次活动”模式，协助新兴领域组织妇联健全制度、建强班子、策划活动、链接资源，切实增强妇联组织在新兴领域的凝聚力和影响力。

双倍暖“新”激发组织活力

一是关爱活动暖“新”。链接资源，走进新兴领域开展文艺志愿服务、普法宣传、家教理念宣贯等活动。如邀请全国师德先进个人潘志平教授走进天能集团，开展专题家教讲座，为家长答疑解惑。针对新兴领域企业职工子女照护难题，联合企业妇联开设特色托管项目——在红旗仪表设立“小候鸟”暑托班，在传化公路港园区推出货车司机子女“卡卡少年”夏令营，累计开展12期，为167名儿童提供公益托管服务，解决职工后顾之忧。推动现有的妇女之家、妇女儿童驿站等阵地覆盖范围向新兴领域拓展，进一步优化卡嫂、的姐、女性外卖员快递员等群体暖心驿站建设，打造新就业群体妇女之家12个。三八节期间为女性外卖送餐员送上关爱礼包。二是培训赋能暖“新”。围绕新兴领域女性职业发展需求，先后组织开展民宿女主人、巾帼共富工坊经纪人、家政服务员、巾帼村播等专题培训14场，覆盖600余人次，通过丰富的理论课程、现场教学、实践应用，为新兴领域女性创业创新赋能，提高妇女家门口创富能力。