4月20日上午，中国家庭文化研究会、中国妇女杂志社联合调研组走进北京顺丰速运有限公司，参观了顺丰华北全自动枢纽中心、顺丰华北调度指挥中心，与快递员座谈，就职业发展、婚姻家庭等方面的急难愁盼，倾听他们的心声和诉求。

近年来，以平台经济为代表的新业态快速发展，涌现出快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业群体。据中华全国总工会第九次全国职工队伍状况调查显示，2021年依托互联网平台的新就业形态劳动者大约是8400万人，灵活就业人员已达到2亿多人。新就业形态劳动者是在平台经济、共享经济迅猛发展的新形势下涌现的一支新型劳动大军，成为职工队伍重要组成部分。

习近平总书记亲自为快递小哥点赞，赞扬他们像勤劳的“小蜜蜂”，是最辛勤的劳动者，为大家生活带来了便利。我们要感谢这些美好生活的创造者、守护者。

快递员把一件件实实在在的物品，从寄件人传送给收件人，中间是无数劳动者的辛勤付出。调研发现，随着快递业的发展，智慧物流体系建设更加普及，分拣、装卸、派送等各个环节中，充满了科技能量，大量从业人员从繁重的体力劳动中解放出来，也为女性提供了更多就业机会。从物流链上的分拣员、安检员，到物流终端的快递员、存储驿站，在快递物流业的各个环节闪现着越来越多女性的身影。

调研中了解到，北京顺丰党委一直结合非公企业的特点，围绕公司的生产经营开展工作，创建了“打造红色引擎，助力企业经营”的党建品牌，并始终秉持“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的理念，促进企业健康发展。2021年，北京顺丰党委荣获“北京市先进基层党组织”，入选“2021年度百个两新党建优秀案例”。快递小哥在调研中表示，在顺丰，一线快递小哥有比较稳定的薪酬收入，公司还会为员工提供形式多样的关怀，如租房优惠、就近提供宿舍、薪酬激励、重疾险补贴、生日慰问、心理疏导、相亲交友、“金秋助学”、“顺丰帮你上大学”等各项暖心措施。

快递员感受到温暖，有了归属感，人员流动性降低。调研了解到，在北京顺丰工作5年以上、10年以上的老员工居多。他们不仅是自己家庭的重要力量，也是百姓便利生活的守护者，更是美好生活的创造者。他们像勤劳的小蜜蜂一样，用双手创造美好生活，用奋斗书写激扬青春。