建立妇女组织252个；健全妇女工作制度14项，完善工作机制10项；村社区妇联主席平均年龄40岁、高中以上学历占比25%；工作经费、离任补贴有效解决，政治生活待遇不断提升……一组组数据，无不展示着甘肃省张掖市临泽县妇女改革工作的累累硕果；一个个变化无不彰显着妇联创新举措的显著成效。

十年砥砺奋进，十年谱写华章。临泽县妇联持续深化妇联组织建设改革，有序实施“破难行动”，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，全力拓展延伸妇女组织网络，广泛筑牢建强妇女阵地，持续壮大提升妇女队伍，以改革活力激发妇女工作动力，进一步增强了广大妇女群众的归属感、获得感和幸福感。

勇啃“硬骨头”  拓展延伸“组织臂膀”

妇联组织覆盖面不广，不能有效引领联系服务妇女群众；工作力量资源不足，不能满足妇女群众需求…面对一个个“硬骨头”，县妇联全面落实习近平总书记对群团改革工作重要指示精神和中央、省市县委关于妇联改革的重要部署要求，制定《临泽县妇联改革方案》《临泽县深化妇联改革推进“破难行动”工作方案》，成立妇联改革工作领导小组，聚焦“哪里有妇女哪里就有妇女组织”的总体目标，坚持“党建带妇建、妇建服务党建”原则，梳理组织脉络，打通关键环节，全面推进完成7个镇妇联改革和76个村（社区）“会改联”工作，推动机关事业单位成立系统妇联5个，妇女委员会47个；广泛拓展妇女组织触角，推动在企业和非公经济建立妇女组织57个，在“两新”组织、“四新”领域建立广场舞团、思源慈善救助协会等妇女组织38个。同时，持续推动在村民小组、妇女兴趣组织、联谊组织等建立妇女小组22个，努力将妇女组织延伸到妇女生产生活的最小单元；探索建立县妇联+政法、公、检、法、司妇委会“1+5+N”妇建联合体和万里青苗木产业融合型妇联，切实织密妇女组织网络，形成上下贯通、各履其职、运行高效、执行有力的妇联组织体系，为更好地发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用奠定了坚实基础。

聚焦“规范化”  精心打造“温暖之家”

“妇女微家建到了楼院，我们随时能到‘家’看书、下棋，还能和老伙伴们分享家庭故事，这‘家’真的让我们感觉很温暖。”近日，在临泽县沙河镇沙河街社区妇女微家聆听家风故事会的宋兰英老人高兴地说。

现如今在临泽，一个个“妇女之家”“妇女微家”已成为广大妇女群众认同、信赖、热爱的“温暖之家”。

临泽县妇联按照有健全的组织机构、有固定的场所设施、有完善的管理制度、有丰富的活动载体、有必要的经费保障、有精干的服务队伍和亮妇联标识、亮组织机构、亮工作职责、亮执委身份、亮活动内容的“六有”“五亮”标准，整合各类资源，紧贴妇女需求，依托各级妇女组织，在全县76个村（社区）、机关企事业单位和各行业领域规范化建设“妇女之家”82个。同时，积极在社区楼院、专业合作社等妇女广泛分布、存在服务需求的“神经末梢”建设“妇女微家”30个；同步建设“临泽妇女”网上妇女之家，及时宣传党的声音，科普法律知识，解决群众难题，真正做到“哪里妇女群众集中，就把‘妇女之家’建到哪里”。积极回应妇女群众期盼，在“妇女之家”“妇女微家”成立留守妇女儿童家园、妇女儿童心理咨询服务站、巧手手工坊、巾帼阳光服务站、妇女议事会等服务阵地，常态化开展政策宣讲、妇女议事、巾帼维权、特殊群体关爱等各类活动，进一步增进了妇女群众对妇联组织的认同感和归属感。

突出“专业性” 凝聚强大“巾帼力量”

“虽然每天忙于红色故事讲解、妇女志愿服务、家庭纠纷调处等多项工作，但我觉得很充实，而且能成长为妇女工作中的一员我感觉很自豪！”近日，倪家营镇梨园村35岁的妇联主席李亚玲谈起自己的日常工作如是说。

正是妇联改革中对妇女干部的重视和各项待遇的提升让李亚玲找到了实现自我价值的“舞台”。

工作经费按照女性人均1元以上标准、镇妇联工作经费按照每年2万元、村（社区）每年3000元的标准纳入县财政预算确保落实；完善落实村(社区)妇联主席工资报酬与村干部工资同步增长机制，积极争取落实妇女小组长工资报酬，建立村妇联干部离任补助政策......随着一项项政策的落实，广大妇女干部的工作待遇得到有效保障。

落实村（社区）“两委”中的女性成员担任村（社区）妇联主席或把村（社区）妇联主席选入村（社区）“两委”；积极培树“三八红旗手”、巾帼建功标兵、巾帼文明岗等妇女先进典型，着一个个身份和荣誉的落实，广大妇女干部的政治待遇得到持续提升。

健全基层妇联组织工作公开、妇女评家、执委会议事、绩效考评、执委激励保障、服务承诺等制度，建立“12338”巾帼维权、基层妇联执委动态管理等工作机制，随着一项项制度机制的建立完善，广大妇女干部的作用得到充分发挥。

采取集中培训、分片培训、送培训上门、外出观摩学习、以会带训等方式，全覆盖开展县镇村妇联干部业务能力提升培训800余场次；鼓励和支持100余名妇联干部参加社会工作师、心理咨询师、家庭婚姻咨询师等专业培训和资格考试。随着一场场培训的有序开展，广大妇女干部的“专业本领”得到全面增强。

吸纳致富能手、创业标兵、社会组织负责人等各行业领域、各族各界热衷妇女工作的优秀妇女进入妇女工作队伍，妇联执委增加至1142人；扎实开展党的群众路线教育、党史学习教育、“三进三问三查，保稳定促发展惠民生”和“四坚定四摈弃”作风整治等实践活动，随着一次次活动的深入开展，广大妇女干部的工作作风得到有效改善。

改革沐春风，创新催动力。纵横交错的妇联组织、坚强有力的妇女之家、精干高效的妇女队伍为做好全县妇女工作凝聚起了强大“巾帼力量”。