因为担心被埃博拉病毒传染，已经签完劳动合同的女孩反悔，决定不去非洲工作。雇主将她告上法庭，要求赔偿10.2万元。

文/罗双江

进修小语种，变身女翻译

南京女孩李珊从小就对英语感兴趣，19岁那年她以优异的成绩考入一所知名外国语学院，毕业时已获得英语专业八级证书。

读大学时，李珊就辅修过葡萄牙语，为了有更好的发展空间，2013年底她又报名参加了一所进修学院的葡萄牙语培训班。进修学院承诺：李珊在进修完葡萄牙语课程后，如考试合格，达到就业要求，进修学院可以推荐她到葡萄牙、巴西、安哥拉等以葡萄牙语为官方语言的国家去工作。

半年后，机会来了。

2014年7月，在海外经商的朱亮因业务拓展，想从国内雇用一名葡萄牙语翻译，他刚好找到了李珊参加培训的进修学院。通过进修学院的就业部门，李珊与朱亮签订了两年的劳动合同。双方约定，李珊在安哥拉共和国境内从事翻译工作，试用期6个月，每月工资6800元，社保补贴每月1200元，另外还有技能补贴。由于李珊已经通过了英语专业八级，在她工作满一年后，平均月薪保证在1.3万元以上。

作为雇主的朱亮比较精明，他在合同中给李珊设定了限制。如果李珊反悔提前解除合同，则需双倍赔偿朱亮此次回国招聘的各项损失，包括朱亮的往返机票等共计10.2万元。

合同签订之后，朱亮便委托签证公司办理李珊的出国手续。然而，朱亮没想到，等手续全部办妥，他通知李珊可以前往海外工作时，李珊却反悔了，她既不愿去安哥拉工作，也不同意按合同赔偿损失。

2015年4月，朱亮将李珊告到南京市玄武区法院，要求李珊按合同约定赔偿10.2万元。法庭上，朱亮告诉法官，由于李珊反悔，他需要另请翻译，耽误了返程时间，影响了海外公司的生意，他有权要求李珊按合同约定来赔偿。

遇到情势变更，反悔情有可原

面对朱亮的指责，李珊也很无奈。她告诉法官，自己并非随意反悔，她签完合同后，非洲埃博拉病毒肆虐蔓延，政府相关部门都发布了非洲出行警告，自己不想冒生命危险去挣钱。

朱亮却反驳说，李珊在签订合同时，只是安哥拉周边出现了埃博拉病毒，合同签订后也没有正式的官方声明，埃博拉病毒在安哥拉肆虐蔓延，李珊以自己的担心为借口，随意反悔解除合同，属于违约。

朱亮的反驳理由看似充分，却没有得到法官认同。法官认为，李珊反悔是合乎情理的。合同法规定了“情势变更”条款。“情势变更”是指在合同签订之后，履行之前，与合同有关的客观事实发生了重大变化，这种变化并非个人能改变。当继续履行合同会造成显失公平的情形时，法律是允许双方变更合同内容或解除合同的。

在这个案子中，李珊和朱亮约定的工作地点在非洲安哥拉。合同签订后，埃博拉病毒一直在持续并扩大，世界卫生组织及中国政府均发布了紧急通知，这种情况并非人为能改变，属于法律上的“情势变更”。

人们签订劳动合同目的是为了获得劳动报酬，但前提条件是要保证自身安全。

法官解释说，李珊虽然提前解除了合同，但没有过错，朱亮此次回国招聘的损失因情势变更所致，他不能要求李珊赔偿10.2万元。按照公平原则，朱亮和李珊对损失应各承担50%。朱亮提交的证据，能证明他的损失为4.5万元。2016年3月，法院判决李珊赔偿朱亮2.25万元。