我毕业后进入一家金融公司工作，在未签订劳动合同的情况下，公司管理人员李想让我签了合作协议书，约定由公司提供资金，对我进行商品期货相关知识培训，培训后我主要负责交易操作，并取得每月固定分成1000元及相应提成，合作期限为5年。其间，我如果连续两天不参加交易，则视为单方终止合同，需向公司支付培训费5000元和合同违约金32万元。工作一年后，公司迟迟不给我缴纳社保，我便再未参加期货交易。不久，李想找到我，要求解除合同，并让我按照约定支付违约金32万元，还称如果不支付就到法院告我。我觉得在公司工作才一年时间，除了每月拿到固定的1000元，提成没有超过2000元，让我赔偿这么多钱不合理，而且公司与我签的是合作协议，是为了规避缴纳社保，协议应当无效，但我又担心打官司会输。请问：不履行合同真的要赔那么多钱吗？

小慧

小慧朋友：

你与公司签的合同，虽然名为“合作协议书”，但就合作双方的权利义务而言，公司提供资金、办公场所等，而你提供用于合作的是自己的劳动技能及能力，并以此获取收入，所以这份协议的实质是劳务合同。因合同内容中未约定缴纳社保等事项，故而你未按照约定履行协议，公司可以提出解除合同。但公司在协议书中约定天价违约金，显然是其利用优势地位给刚踏上社会、缺乏经验的你，加上沉重的经济枷锁，限制了你自主另行择业的权利。32万违约金与你就合同所得的报酬相比，确实过高，远超你的支付能力。所以，你不用太过担心，即使打官司，过高违约金也不会得到支持，法院会根据你所得的劳动报酬，酌情判决违约金数额的。