2020年岁末，脱贫攻坚战临近收官，阿依帕尔忙着为巴仁村的驻村工作复盘，结果令人振奋：自2019年全村整体脱贫摘帽之后，2020年继续稳固脱贫成果，村民人均年收入8600元以上，较脱贫前提高了3000元；两不愁、三保障实现了百分百全覆盖。“党的十九届五中全会提出要巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。总书记要求‘落实脱贫攻坚方案，瞄准突出问题和薄弱环节狠抓政策落实。’不谦虚地说，这些我们都做到了。”

看到商机的阿依帕尔（前排左三）在村里成立了烤馕合作社

刮目！厉害的“女娃娃”

阿依帕尔指着村里的房子说，这些民房三年前几乎一半都是干打垒的土坯房，又小又矮。每下一次雨，土坯房就化掉一点。南疆也是地震多发区，土坯房摇摇欲坠，很不安全，而且房子窗户小，采光差，通风也不好，卫生条件就更不用说了。“可现在你看，哪还有土坯房？全是高大明亮的砖瓦房，上下各有一圈梁，结构非常牢固，所用建材及施工质量都符合国家住建部A级标准要求。”

转眼驻村三年了，村里的一砖一瓦、一草一木她都熟悉，谁家住哪儿门朝哪儿开，她“闭着眼都能摸到”。

2017年，单位组织驻村工作队，她主动报了名，“想趁年轻做点事。”但在村民眼里，这位90后的女大学生还是个“娃娃”，一个娃娃能干啥么？大家没拿她当回事。

最初作为工作队员她只负责村里的农民夜校，专门教村民们学汉语。巴仁村大，3600人口，近一半都是贫困户。村子穷，人心散，很难把大伙拢在一起，她却把夜校办得热热闹闹。领导决定给她加担子，让她担任工作队队长兼驻村第一书记。

阿依帕尔却怕自己“镇不住”。巴仁村是维吾尔族村落，有重男轻女的传统观念。平时她和村支书一起家访，人家只和村支书打招呼，看都不看她一眼。但她也理解领导的用心：改变一个村，妇女是很好的切入点，她们是母亲，是妻子，还是女儿，上下连接三代人，在家里能起到很好的说服引导作用，而女书记显然更容易接近她们。思考再三，她答应了。

为了给阿依帕尔“壮胆”，县、乡两级领导带着她在村里走了一圈，郑重宣布：这是新任的第一书记，以后由她为大家服务。村民们脸上写满惊讶，嘴上虽然应着，眼里却是不屑。然而，一件小事却让大家改变了看法。

2017年三八妇女节，阿依帕尔组织姐妹们搞活动，有位叫阿依古丽的妇女上台跳了一段维吾尔族舞蹈，被邻居拍下来，发给了她的丈夫，结果回家就被丈夫打了一顿，说她抛头露面，丢人现眼。阿依古丽哭着找到村委会，阿依帕尔很生气，厉声批评那位丈夫：“你这是家暴！是犯法！再说，古丽平时多辛苦，家里地里啥活都干，你这样做太不该……”那位丈夫被训得没话说，只好当面认错，乖乖接受惩罚，在村里扫了一星期的地。

“原来这是个厉害的女娃娃！”从此村民们不再把她当“空气”了。

阿依帕尔·艾斯卡尔 （右一）新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州党委组织部公务员二科科长，克州党委组织部驻村“访惠聚”工作队队长，阿克陶县巴仁乡巴仁村驻村第一书记，2020年获全国先进工作者

敢拼，让贫困村变样的“阿书记”

想树立威信，光厉害不行，还要为大家办实事，用阿依帕尔的话讲，“要让村民们真正得到实惠。”驻村第一年，她就通过各种渠道争取扶贫基金近千万元，完成了22个村改造项目。地里的土渠全部变成了防渗渠；泥泞的土路变成了整洁的水泥路；自来水接到了家里；旱厕改成了水冲式……农忙时，她和队员一起扎进村民地里，收麦子、掰玉米、除草、浇水……渐渐地，村民们喜欢上了这位“阿书记”。

阿依帕尔深知，扶贫不能只输血不造血。村里有位叫热合买提的村民，喜欢干木匠活，家里的桌椅都是自己做。一打听，还有几位村民也有同样的爱好。阿依帕尔就为大家请了一位师傅，办起了木器培训班，之后又成立了木器加工合作社。当时恰逢周边乡镇在搞环境治理，需要大量的花箱和花艺木栅栏，合作社有了用武之地，“活多得干不完！”

巴仁村长期较为封闭，村民观念也陈旧僵化，“要经常带他们出去走一走，看一看。”在走与看的过程中，村民们认识了木耳、香菇……“能吃吗？好吃吗？”大家很好奇。阿依帕尔把食材带回村里，在村委会做大锅菜，请村民们来品尝。“没想到还挺好吃！”香菇种植合作社就这样成立了。但种香菇不容易，香菇娇气，对环境温度、光照时间等都有严格要求。天凉时要注水，光线强时要把棚顶的黑网揭开，每天早8点到10点要及时采菇，否则根散了，菇就不值钱了。“反正天天都要盯着。”新疆的风厉害，沙尘暴刮起来昏天黑地，七八级大风会把菇棚的柱子刮倒，每次大风一过，阿依帕尔做的第一件事就是检查菇棚，看是否需要抢修。

有一次村民在田里浇水，忘了关水管，结果把地势较低的菇棚全淹了。阿依帕尔急得不得了，赶紧招呼大伙抢救香菇。一连干了两天，才把积水排净。还好损失不算大，她自己却累散了架。

毕竟第一次种心里没底，那段时间香菇成了她的第一要务。仿佛在考验她的耐心，香菇种下去就是不长，“始终就是一根棒棒，好烦啊，不知道能不能种成。”村民们更是打起了退堂鼓，好些人干脆不来上工了。总不能半途而废啊。她骑着摩托车，挨家挨户去接、去请，拜托大家再坚持一下。第三个月，棒棒变了，头上冒出了柔嫩的香菇。大家高兴了：我们也会种香菇啦！

2020年初，巴仁村又争取到了159头扶贫牛。阿依帕尔联系有经验的村民成立了养牛合作社。她请技术人员教大家如何科学养牛，村民们不以为然：这还用学？又不是没养过牛！技术员要求早晚两次投喂，村民按土法子，偏就一次喂个饱。反正你说你的，我干我的。阿依帕尔很头疼：“你得让他心服口服。”思量过后，她决定以守为攻：“好，就依你。但咱打个赌：把牛分成两组，一组按传统土法养，一组按科学方法养。两周后称重，看哪组牛增重快。”

不到两周，对方就认输了。不用称重，肉眼都能看出两组牛的差别。村民自动改变了饲养方式。阿依帕尔因此学了一招：意见相左时，不妨打个赌，让事实来说话。而她每赌必赢，被村民们戏称为“爱打赌的第一书记。”

阿依帕尔给贫困孩子送温暖

奔小康，一束红玫瑰背后的故事

新疆人爱吃馕，每家都有馕坑。打馕要有功夫，须把身子探进馕坑，再将馕饼贴进馕坑里，虽然有火烧眉毛的危险，但打出来的馕焦香可口，是家家户户的三餐必备。镇上有学校、医院、培训中心等单位，每天都需要大量的馕，阿依帕尔觉得这是商机，于是组织村里9位妇女成立了烤馕合作社。

但妇女们不感兴趣，习惯了平日的闲散，她们不愿被任务压着，再说烤馕能卖几个钱？为了提高大家的积极性，阿依帕尔请人把辛苦打馕的过程拍成了短片，送到学校和医院播放。又鼓励大伙：“咱们的馕是给学校的孩子和住院的病人吃的，是带着爱心打的。”

她把合作社分成A、B两组，引入竞争机制，让双方“互打擂台”，看哪个组烤得又多又好，并实施计件工资制，烤的多，挣的多。这下妇女们有干劲了，工资也随之水涨船高。尝到了甜头，合作社迅速扩大，发展到28人，成了村里脱贫致富的生力军。有了收入，妇女们地位也提高了。刚驻村时曾有姐妹向阿依帕尔诉苦，一年都去不了一次巴扎。现在不但随时可去巴扎，还能外出创业。

拜合提古丽就是走出去的创业者。2019年年底，依托援疆渠道，巴仁村在江西省鹰潭市开了一家新疆土特产专卖店，阿依帕尔委派能干的拜合提古丽做店长。凭着货真价实的商品，专卖店打开了当地的市场，商品不仅列入了消费扶贫产品目录，还进了当地的商场超市。生意一天比一天好，拜合提古丽萌生了自己开店的想法，阿依帕尔全力支持，帮她在江西九江开了家分店。现在拜合提古丽月薪已超6000元，她常常感慨说：别看书记年龄小，带我们赚钱的本事可不小！

2018年11月3日，是阿依帕尔的大喜日子，在此之前她已经连续一个月没回家了。阿依帕尔是柯尔克孜族，民族婚礼极为讲究，各种礼节冗长繁复，家人希望她能早点回去。但不巧的是，婚礼当天村里还有工作要处理，她只好拜托爸妈公婆忙晚上的婚宴。

待工作完成，她像赶场一样急急回到家，匆匆换上婚纱，第一书记立马秒变新娘。后来再看当天的照片，“太搞笑了。”新疆的紫外线强烈，因为常常在外奔波，她皮肤晒得黝黑。脸上虽然涂了粉，却忘了遮掩胳膊。“时间太仓促了，忘了戴长手套，结果胳膊被婚纱一衬，黑白分明，可丑了。”阿依帕尔边说边捂着嘴笑起来，又幸福又开心。

她也哭过。2019年10月，因为劳累，再加上受凉，她的强直性脊椎炎犯了，疼得站不起来，坐着轮椅被丈夫推进了医院。村民们得知，组团赶了一百多公里路到医院来看她。丈夫替她数了数：23人。有带土鸡蛋的，有带水果的，有带现宰的鸽子的……还有位小伙子，居然给她带了一束鲜艳的红玫瑰。捧着花，阿依帕尔笑了，又哭了。“我一直觉得自己脾气坏，爱较真，对村民批评多，表扬少，没想到……”她鼻子一酸，哽咽了。

苦与累、哭与笑换来了巴仁村的变化：2019年年底，318户建档立卡贫困户、1563人全部脱贫，集体摘掉了贫困帽子，巴仁村踏上了小康之路。

下一站，鲜花盛开的村庄

其实，阿依帕尔不是爱哭的人。刚驻村时，她住在村委会一排低矮的平房里，正是冬天，滴水成冰，她自己烧煤炉做饭，从不叫苦。南疆风沙大，水即使沉淀很久，喝到嘴里还是牙碜，“但人家能过我就能过。”

对阿依帕尔来说，这是坚强，更是习惯——习惯面对困难。阿依帕尔是城市姑娘，父母都是干部，民主，开明，凡事都会征求孩子的意见，这让她从小就养成了独立自信的性格。15岁时，她离开新疆，在内地读了8年书。一切都靠自己打理，因此迅速成长。

大二那年，她患上了强直性脊椎炎，站不起来，当时以为永远走不了路了，痛苦加绝望，让她领略了灰心丧气的滋味。因为手术，只得休学半年。康复的过程很艰难，但她挺过来了，又活蹦乱跳了，“那简直是一种重生的感觉。”经过了“毁灭性”的打击，阿依帕尔像沙漠的红柳，愈加坚韧，什么困难在她眼里“都不是事”。

但也正因为她的病，当初选择驻村时，一向支持她的母亲投了反对票，她第一次和母亲拌嘴，最终母亲妥协了，她知道女儿的个性，只能叮嘱：去可以，但要悠着干。可阿依帕尔从不把自己当病人，“我能跑能跳，跟正常人没什么区别。”而且干活从不惜力，“第一书记就要带头。”

除了带领村民脱贫致富，她还大胆对村干部队伍进行改革，吸收年轻的大学生进村委会，“因为年轻人读过书，接触社会广，头脑更灵活，而这个村再不能原地踏步。”

她推行干部扁平化管理，落实包户制度和网格化“双联户”制度，对干部教方法、交任务、定职责、定考核……一句话：干部要做村民的“全科医生”。如此设岗定责，以点带面，村里各项工作细致入微，头头是道。驻村三年，阿依帕尔实施“党建+合作社+农户”的发展模式，在村里建起了6个党支部、10个合作社，吸收了7位青年入党。

村里大学生干部向她讨教工作心得，阿依帕尔倾囊相授：首先你要有强大的内心，其次要多看多学，思维一定要活跃，不然就钝化了，还要有展望未来的能力，凡事要有预见性，对前景要抱有信心。

阿依帕尔为巴仁村勾勒了这样一幅蓝图：建一座鲜花盛开的村庄。巴仁村有种花的历史，家家都种玫瑰、月季。“如果把巴仁村打造成花卉种植基地，一定又漂亮又挣钱。这目标很实际，今年就准备干！”年轻的阿依帕尔信心满满。